Itselläni on tällä hetkellä CV:n pituus 7 sivua. Olen toimittanut sen työantajille ja olen ajatellut, että lukekoot sen minkä haluavat. Aina voi silmäillä. Täytyy muistaa myös, että aina voi tiivistää tai jättää pois ne asiat, mitkä eivät työtehtävän kannalta ole välttämättömiä. Itse en ole tiivistänyt CV:täni, olen mennyt sillä perusteella, että “kaikki kortit pöytään ja heti!” Paljonhan on tietysti asioita, jotka eivät tule esille CV:ssä, itselläni ei ole siellä esittää esim. kesätyöpaikkoja, koska niitä en koskaan tehnyt. Keskityin mieluummin opiskeluun. Nyt, lähemmäs 50-vuotiaana sillä ei mielestäni ole mitään merkitystä, olinko nuorena nakkikioskilla kesätöissä vai ei. Muut asiat painavat enemmän…
Pitäisikö CV:tä sitten tiivistää?
Jos työnantajat eivät viitsi lukea ja paneutua työnhakijan lähettämään CV:hen, niin silloin täytyy sanoa kaksi asiaa: 1. Työnantajat ovat näin ollen laiskoja. 2. Jos perusasia on se, että organisaation tärkein voimavara on henkilöstö ja lähdetään siltä pohjalta, että tähän tärkeimpään rerussiin tutustuessa ei viitsitä lukea muutamaa sivua, niin sitten on peiliin katsomisen paikka.
Kirjoittaja: Samuli Heikkilä (C)